HR to GO – Dein flexibler
HR-Partner auf Abruf

Wir bieten mehr als nur Beratung. Wir sind dein Sparring-Partner und Unterstützer in allen HR-Fragen. Maßgeschneiderte Lösungen für dein Unternehmen, jederzeit verfügbar – ohne feste Verträge, ohne lange Bindungen.

Immer für dich erreichbar:

Elif Tunc: 0151 – 22613322

Unser Ansatz

HR, wie du es brauchst – flexibel und kosteneffizient.
Für eine geringe monatliche Gebühr bieten wir dir eine umfassende HR-Unterstützung, die jederzeit abrufbar und flexibel kündbar ist. So sparst du nicht nur Zeit und Geld, sondern hast auch stets einen erfahrenen Partner an deiner Seite.

  • Flexibilität und Kontrolle: Unsere HR-Dienstleistungen sind monatlich kündbar und immer für dich verfügbar – genau dann, wenn du sie brauchst.
  • Kosteneffizienz: Für eine geringe monatliche Gebühr erhältst du volle HR-Power, ohne die hohen Kosten einer internen Abteilung.
  • Umfassende HR-Expertise: Wir decken das gesamte Spektrum an HR-Themen ab, von strategischen Fragestellungen bis hin zu operativen Herausforderungen. Was immer du brauchst – wir sind für dich da.

Ein Auszug aus unserem Produktportfolio

Mit unserer HR to GO-Lösung erhältst du Zugang zu einem umfassenden Service-Portfolio, das auf deine individuellen Bedürfnisse zugeschnitten ist. Ob Prozessoptimierung, Digitalisierung oder strategische Neuausrichtung – wir bieten dir praxisnahe Unterstützung und fundierte Beratung, die dich wirklich weiterbringt. Und das Beste: Du hast die volle Kontrolle, denn unsere Services sind jederzeit abrufbar und monatlich kündbar.

HR-Strategieentwicklung

  • Beratung zur Ausrichtung der HR-Strategie an den Unternehmenszielen.
  • Entwicklung von Talentmanagement- und Nachfolgeplanungsstrategien.

Prozessoptimierung und Digitalisierung

  • Analyse und Neugestaltung von HR-Prozessen für Effizienzsteigerung.
  • Einführung und Integration von HR-Technologielösungen.

Führungskräfteentwicklung

  • Individuelle Coachings und Entwicklungsprogramme für Führungskräfte.
  • Workshops zu Führungskompetenzen und Change Management.

Organisationsentwicklung

  • Unterstützung bei Restrukturierungen und Unternehmenskulturwandel.
  • Design und Implementierung von leistungsfördernden Strukturen und Systemen.

Performance-Management-Systeme

  • Entwicklung und Implementierung von Systemen zur Leistungsbewertung und -steuerung.
  • Beratung zur Einrichtung von Feedback- und Anreizsystemen.

Rechtliche Compliance im HR

  • Beratung zu arbeitsrechtlichen Fragen und Best Practices.
  • Unterstützung bei der Implementierung von Compliance-Strukturen.

Wir freuen uns auf deine Anfrage

Keine langfristigen Verpflichtungen – Jetzt anfragen und unverbindlich beraten lassen – wir sind für dich da!